萧易跟张宇和李东海讲解起自己对于内卷文化的理解，以及内卷文化对生活和社会消费力的影响，最后导致经济发展越来越差。
萧易的话这让对面的两人也开始深思起来，两人也没想到，一个加班会出现这么多的问题。
但两人细细一想，也觉得萧易说的没有问题，毕竟员工都在内部加班了，一个人干两个人的话，哪还有时间出去消费。
这些企业尝试到了人力成本的下降后，就会减少招人，导致社会失业人数增多。
一开始只有几个公司或者十几个公司这样做，或许还不会对社会造成什么影响。
但后面越来越多公司加入后，那么就会出现恶性循环的事情，天天加班的没时间去消费，没工作的没钱消费。
然后全部企业都感觉生意不好做，只能继续开始降本增效，加班裁员，导致就业环境进一步恶劣。
张宇和李东海两人再次对视了一眼后，张宇才认真地说道。
“萧总，我明白了，我会继续推动下去的，在推动的过程中，我也会跟这些公司讲述这个事情的严重性，让他们清楚，我们并不是压榨他们。”
一旁李东海也补充道。
“萧总，张总，虽然这个事情很重要，但我们需要一步一步来，不然容易让我供应链企业感觉到危机，以为我们想要压榨他们提高利益，这么对我们的口碑不好。”
萧易看着两人，点了点头。
“行，这是一个长期目标，单独我们鸿康还有我们鸿康供应链，肯定是无法改变这个状况的，所以这个事情的核心是通过我们的影响力，慢慢把这样的消息传播出去，让其他行业也加入进来。”
......
就在鸿康实施这个方案没多久，网络上不知道什么时候开始，鸿康想要实施反强迫劳动方案的消息就被人曝光了出来。
看到鸿康提出的这些方案，网友们都是惊讶无比。
“牛逼，鸿康不愧夏国好公司的代表，自己公司对员工好，不要求加班就算了，现在居然开始让自己的供应链也对员工好，不能强制加班。”
“鸿康加油，尽快推动下去吧，我真的加班加怕了，单休跟没休息有啥区别，睡一觉就该上班了。”
“对啊，我也加班怕了，又忙又没钱，个个都说是学习华荣的狼性文化，学这学那，天天加班，但就是不给钱，你给钱我还会不加吗。”
“这一波我必须支持鸿康，以后东西都买鸿康的，让其他企业知道，我们只会购买合法合规企业产品。”
随着网友的讨论，越来越多的网友出来表达自己对于加班文化的痛恨，批判这种不合理的内卷文化。
很快地，一个“没意义地内卷”的话题首接出现在了热搜第一，再一次引来大量网友的讨论。
这些网友大部分都在表达自己对于加班的不满，忙活一整天，工作量比以前大了一倍，但拿到的钱基本没变化。
还有些则是表达加班可以，但必须要有加班费，不然就不就相当于降低了工资吗。
很快地，就有一些大V出来跟风，开始介绍起加班内卷对社会的不利影响。
“大家好，我是涛哥看社会，这几天我在网络上看到大家都在聊关于加班的问题。”
“这个原因主要是有网友爆出鸿康公司开始整顿供应链的强迫加班，要求供应链企业必须签署反强迫劳动协议。”
“至于这个事情真不真，我们就不再深究了，我们首接讨论一下这样持续地加班和内卷，究竟会对社会带来了什么影响。”
“涛哥看社会”缓了一口气后，才开始讲解起内卷文化的影响。
“什么是内卷，这个也不用我多介绍，我相信大家基本见识过。”
“大部分公司里面肯定有一些人，为了保住这份工作，干的活一定要比别人多，拿的钱也可以比别人少。”
“但这样的人很容易成为公司的一个指标，他能做这么多，拿这么少，那为什么其他人不可以。”
“然后就首接按照这个标准实施下去了，你不干有的是人干，工作标准工资标准是不会变的。”
“这无疑就给行业带来了一个不好的信号，其他公司也是有样学样，很快就把整个行业都卷起来了，工作变多了，工资变少了。”
“这样的加班内卷情况不断地持续，对于社会的影响是非常严重的。”
“对个人方面就是影响个人的身心健康，长期的工作劳动会对身体带来非常大的损伤，一些生理疾病和心理疾病频繁出现，严重的甚至可能会出现过劳死。”
“第二点就是会影响家庭和睦，因为没有足够的时间陪伴家人孩子，导致更容易出现家庭矛盾，严重可能就导致出现离婚纠纷，孩子无法得到有效的教导。”
“第三点就是压制社会的消费能力，加班挤占了休息时间，导致生产的商品无人购买，进而出现生产过剩需求不足的情况，导致经济下滑。”
“第西点就是导致年轻人无法合适的工作，就算找到了工作后，也会产生危机感，不敢结婚生孩子，影响生育力。”
“......”
等把不利的影响全部讲解完后，涛哥才进行总结。
“鸿康的这一次行动，在我看来他们只是希望夏国经济和夏国民众过得更好，毕竟这样的操作对他们来说没有任何好处。”
“鸿康对员工的态度大家都知道，也不需要通过这个方式来提升。”
“我希望夏国多一些像鸿康这样的企业，把我们的就业环境恢复正常，就像现在的芯片联盟一样。”
涛哥讲经济不停地述说着加班内卷带来的种种不利，看到视频的观众也是认真地听着，不时地发出了感慨。
“确实，涛哥说的有道理，希望这一次鸿康能够成功。”
“鸿康加油，我也买几个东西支持一下鸿康。”
“......”
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