杏林农事学堂第一期结业的喜悦尚未完全消散，一股新的、更为强劲的浪潮，己然在苏清颜的心中酝酿，并开始悄然席卷整个杏林村。那便是——成立一个属于杏林村人自己的“农事合作社”。
这个念头，并非苏清颜一时心血来潮。早在开办学堂之初，她便隐约有了这样的规划。她深知，单靠个人的力量，即便技术再高超，也难以从根本上改变整个村庄贫穷落后的面貌。唯有将大家的力量凝聚起来，形成合力，才能真正抵御风险，共享利益，走出一条可持续发展的康庄大道。
而学堂第一期学员的成功，以及村民们空前高涨的求知热情，则为这个构想的实现，提供了坚实的基础和有利的时机。
在一个寒风初起的午后，苏清颜将里正钱有德、陆时野，以及几位在学堂中表现突出、在村中也颇有威望的核心学员，如周明、王婶、李大壮等人，都请到了自家温暖的堂屋里。
新砌的火盆里，炭火烧得正旺，驱散了室外的寒意。苏清颜亲手为众人沏上了热腾腾的姜茶，袅袅的蒸汽中，她缓缓道出了自己深思熟虑后的构想。
“里正大伯，各位乡亲，”苏清颜的目光扫过在场的每一个人，语气诚恳而郑重，“杏林农事学堂第一期的成果，大家都看在眼里。这证明了，只要我们掌握了科学的种田方法，我们杏林村的土地，就能产出更多的粮食，让大家的日子过得更好。”
“但是，”她话锋一转，“我也看到，单家独户的耕作，力量终究是有限的。无论是购买优质的种苗农资，还是销售我们辛辛苦苦种出来的粮食蔬菜，都会遇到各种各样的困难。比如，买东西的时候，因为量少，我们往往拿不到好价钱；卖东西的时候，又容易被那些精明的商人压价，甚至还会遇到天灾人祸，一年辛苦付诸东流。”
苏清颜的话，说到了在场所有人的心坎里。他们都是土生土长的农人，对这些困境体会至深。
“清颜丫头说的没错啊！就说去年吧，咱们村的生姜大丰收，结果镇上的姜贩子联合起来压价，硬是把好好的生姜压成了烂贱，咱们只能眼睁睁看着吃亏！”王婶拍着大腿，愤愤不平地说道。
周明也点头附和：“还有买种子的时候，也容易上当受骗。有些不良商家，拿陈年旧种冒充新种，或者以次充好，咱们老百姓哪里分得清？等种到地里，才发现出苗率低，长势也差，后悔都来不及。”
苏清颜见众人深有同感，便继续说道：“所以，我在想，我们能不能把大家的力量联合起来，成立一个属于我们杏林村自己的‘农事合作社’？我给它取名叫‘杏林农社’。”
“‘杏林农社’？”众人闻言，皆是一愣，脸上露出了好奇和探究的神色。
“是的。”苏清颜肯定地点点头，“这个‘杏林农社’，就好比是我们大家伙儿合伙开的一个大农场，一个大商行。它的宗旨，便是‘技术共享、风险共担、利益共享’。”
“技术共享，这个我们明白，就是苏先生您继续教我们种田的本事。”李大壮憨厚地说道。
“没错。”苏清颜笑道，“农社成立后，我会将我所掌握的农业技术，毫无保留地传授给所有社员，并为大家提供全程的技术指导。而且，我还会不断学习和引进新的优良品种和先进技术，让我们的农社始终走在前头。”
“那风险共担呢？”里正钱有德比较关心实际问题。
“风险共担，就是说，我们大家一起面对可能出现的困难。”苏清颜解释道，“比如，遇到天灾，导致部分社员的田地受损，农社可以从公共积累中拿出一部分资金进行帮扶。再比如，遇到市场波动，或者有不良商人恶意打压，我们农社可以团结起来，共同抵制，或者一起想办法开拓新的销路，而不是像以前那样，只能任人宰割。”
她的话，让在场的众人眼中都闪过一丝希冀的光芒。单打独斗的无力感，他们体会得太深了。
“那……那利益共享呢？”周明小心翼翼地问道，这无疑是所有人最关心的问题。
苏清颜微微一笑，这个问题她早己深思熟虑：“利益共享，是农社的核心。首先，通过技术共享和统一管理，我们可以大幅度提高农作物的产量和品质，这本身就是最大的利益。其次，农社可以统一组织采购种苗、农资，因为量大，我们可以争取到更优惠的价格，降低生产成本。再次，对于社员生产出的符合标准的农产品，农社可以进行统一收购和销售，凭借我们优质的产品和集体的力量，我们可以获得更好的议价能力，卖出好价钱。”
“至于具体的利益分配，”苏清颜顿了顿，语气变得更加清晰，“我初步的设想是，社员以土地或劳动力入股。农社每年的纯利润，在提取一部分作为公共积累（用于扩大再生产、风险抵御、以及社员福利等）之后，其余部分，按照社员的股份比例进行分红。当然，具体的股份如何计算，利润如何分配，还需要我们大家共同商议，制定出一个公平合理的章程来。”
苏清颜的这番话，如同一幅宏伟的蓝图，展现在众人面前。他们仿佛看到了一条通往富裕和安稳的金光大道。
“这……这法子好啊！”王婶激动地一拍巴掌，“要是真能像清颜丫头说的这样，那咱们以后种地可就有盼头了！”
“是啊，大家伙儿拧成一股绳，劲儿往一处使，肯定比单打独斗强得多！”李大壮也兴奋地说道。
里正钱有德捋着胡须，眼中也闪烁着赞许的光芒。他虽然对“合作社”这个新名词还有些陌生，但苏清颜所描述的这种抱团取暖、共同发展的模式，无疑是符合杏林村长远利益的好事。
陆时野自始至终都静静地听着，他那双深邃的眼眸，始终落在苏清颜身上。他看着她侃侃而谈，看着她眼中闪烁的智慧光芒，看着她为了杏林村的未来而运筹帷幄的模样，心中充满了骄傲与钦佩。他知道，这个女子，正在用她独特的方式，改变着这个村庄，也改变着周围每一个人的命运。
当苏清颜的目光转向他，带着一丝征询的意味时，他毫不犹豫地点了点头，声音低沉而有力：“清颜的想法很好，我支持。”
他的话，虽然简单，却如同一颗定心丸，让苏清颜更加充满了信心。
接下来的几日，苏清颜便与里正、陆时野以及周明、王婶等几位核心人物，就“杏林农社”的具体章程，展开了热烈而细致的讨论。
讨论的过程，并非一帆风顺。在一些关键问题上，比如入社的门槛、土地和劳动力的折股方式、利润分配的比例、以及合作社的管理权限等方面，都出现了一些不同的意见和争议。
例如，有的人认为，入社的门槛应该放宽一些，让更多的村民能够参与进来；而苏清颜则坚持，初期必须严格控制社员的质量，宁缺毋滥，只有那些真正认同农社理念、愿意遵守规矩、并且踏实肯干的人，才能成为第一批社员。
再例如，关于土地入股的折算，有的人主张按土地面积计算，有的人则认为还要考虑土地的肥沃程度和水利条件。苏清颜则提出，可以引入一个综合评估的机制，既考虑面积，也考虑地力，力求公平。
至于利润分配，更是争论的焦点。有人希望能多分一些到个人手中，有人则主张多留一些作为公共积累，以备不时之需。苏清颜则强调，短期利益和长远发展必须兼顾，既要让社员们看到实实在在的好处，也要为农社的持续发展打下坚实的基础。
面对这些争议，苏清颜并没有急于求成，而是耐心地听取各方意见，运用自己从“资料库”中学到的谈判技巧和心理学知识，引导大家进行理性沟通，求同存异。
她会用生动的例子来说明自己的观点，比如，在强调社员质量时，她会说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。我们农社要想办好，就必须保证每一个‘桩’都结实可靠，如果混进一些歪心思或者懒骨头，那只会拖垮整个篱笆。”
在讨论利益分配时，她会说：“我们不能只看着眼前的一碗饭，还要想着明天、后年的粮仓。公共积累就像我们家里的余粮，平时看着不起眼，但真遇到灾荒年景，那可就是救命的本钱。”
陆时野也在这些讨论中，不时地提出一些独到而实用的见解。他虽然话不多，但往往能抓住问题的关键。
比如，在讨论合作社的管理架构时，他建议设立一个由德高望重、处事公正的村民组成的“监事会”，负责监督合作社的财务和运营，以防止出现以权谋私或管理混乱的情况。这个建议，得到了大家的一致认可。
他还提出，对于一些重要的决策，可以采取“民主议事”的方式，让社员们共同参与讨论和表决，以增强大家的归属感和责任感。
经过反复的商议和修改，一份相对完善的《杏林农事合作社章程（草案）》终于初步拟定完成。
章程明确了农社的宗旨、组织架构（设立理事会，由苏清颜担任理事长，负责日常运营和技术指导；设立监事会，由里正钱有德和几位村中老者组成，负责监督；下设生产组、技术组、供销组等）、入社条件（原则上要求是杏林农事学堂的合格学员，或经过严格考察、人品可靠、技术过关的村民）、社员的权利与义务（如享有技术指导、农资优惠、利润分红等权利，同时也有遵守章程、服从管理、保密技术等义务）、以及利润分配原则（明确了公共积累的比例、以及按土地、劳动力、技术等要素贡献进行综合折股并分红的方式）。
章程草案拟定完成后，苏清颜便开始着手招募第一批社员。
她将章程草案张贴在村口的公告栏里，并召集全村村民，详细解读了章程的各项条款，解答了村民们的各种疑问。
这一次，村民们的反应比预想中还要热烈。杏林农事学堂的成功，己经让他们对苏清颜的“本事”深信不疑。而合作社这种“抱团取暖、利益共享”的模式，更是让他们看到了摆脱贫困、走向富裕的希望。
几乎所有符合条件的村民，都踊跃报名申请入社。
苏清颜和陆时野等人，再次进行了严格的筛选和考察。最终，三十户村民成为了“杏林农社”的第一批正式社员。
为了增强组织的凝聚力和社员的归属感，苏清颜特意为第一批社员举行了一个简单而庄重的入社仪式。
仪式上，每一位新社员都在《杏林农事合作社社员名册》上郑重地按下了自己的手印，并当众宣誓，愿意遵守农社章程，团结互助，勤劳耕作，为杏林农社的发展贡献自己的力量。
当最后一个社员按完手印，苏清颜看着名册上那一个个鲜红的指印，心中充满了激动与豪情。她知道，从这一刻起，“杏林农社”不再仅仅是一个构想，而是一个真正拥有了生命和力量的集体。
这个由利益纽带紧密相连的组织，将成为她在这片古老土地上，实现自己宏伟蓝图的坚实基石。
当然，她也清楚，合作社的成立，只是万里长征的第一步。未来的道路上，必然还会充满各种各样的挑战和考验。但她相信，只要人心齐，泰山移。只要大家同心同德，携手并进，就没有克服不了的困难，就没有实现不了的梦想。
杏林村的明天，必将因为“杏林农社”的出现，而变得更加美好，更加辉煌！
本章简要总结：
第五十七章详细描绘了“杏林农事合作社”从构想到初步成立的过程。
合作社构想的正式提出：苏清颜在学堂成功的基础上，向里正、陆时野及核心学员正式提出成立“杏林农事合作社”（简称“杏林农社”）的构想，阐述了“技术共享、风险共担、利益共享”的宗旨。
合作社章程的讨论与拟定：苏清颜带领众人就合作社的入社门槛、股份折算、利润分配、管理架构等关键问题进行了热烈讨论。苏清颜运用智慧和沟通技巧化解争议，陆时野也提出了设立“监事会”等重要建议。最终初步拟定了《杏林农事合作社章程（草案）》。
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